Carta documento de rechazo de despido

Si fuiste despedido y considerás que el despido es injustificado, incorrecto o irregular, podés enviar una carta documento de rechazo de despido. Este documento permite impugnar formalmente la decisión del empleador y reservar tus derechos laborales.

¿Cuándo corresponde rechazar un despido?

• Despido sin causa o con causa falsa
• Despido verbal o mal comunicado
• Despido sin pago de indemnización
• Despido durante licencia, enfermedad o embarazo
• Errores en la fecha o forma del despido

¿Qué incluye este modelo de carta documento?

• Datos del trabajador y del empleador
• Rechazo expreso del despido comunicado
• Reserva de derechos laborales
• Intimación a regularizar la situación
• Advertencia de iniciar acciones legales

¿Qué datos necesitás para generarla?

Solo necesitás los datos básicos de la relación laboral y cómo se comunicó el despido. Antes de finalizar, vas a poder revisar y editar el texto completo.

Los modelos son orientativos y no sustituyen asesoramiento legal profesional.