Cómo intimar por falta de pago de sueldo

Si tu empleador no pagó el sueldo en término, tenés derecho a reclamar formalmente. La Ley de Contrato de Trabajo exige el pago puntual y permite intimar al empleador en caso de retraso o falta total de pago. Acá te explico cómo hacerlo y cómo generar una intimación automática.

¿Cuándo corresponde intimar al empleador?

• Si el sueldo no fue depositado en la fecha habitual
• Si el empleador paga solo una parte y falta el resto
• Si hay atrasos reiterados en los pagos
• Si no depositan cargas sociales o aportes

Pasos para intimar correctamente

1. Verificá el recibo y los depósitos

Revisá recibos, homebanking o cualquier prueba para demostrar que no hubo pago.

2. Comunicáte informalmente primero

Podés preguntar o chequear si hubo errores administrativos, pero no es obligatorio.

3. Enviá la intimación formal

Debe incluir monto adeudado, fecha de pago original y un plazo para que el empleador regularice la situación.

“Intimo a regularizar el pago del sueldo correspondiente al mes de ______, adeudado desde el día _____. En caso de no hacerlo en un plazo razonable, me reservo el derecho de considerarme en situación de despido indirecto.”

¿Qué derechos tengo si no me pagan?

• Reclamar intereses por mora
• Considerarte despedido indirectamente (si el caso lo justifica)
• Iniciar acciones ante el Ministerio de Trabajo

Preguntas frecuentes

¿Tengo que seguir trabajando si no me pagan?

Sí, salvo que existan situaciones muy graves. Consultar antes de dejar de asistir evita problemas legales.

¿Hace falta un abogado?

No para enviar la intimación, pero puede ser útil si el empleador no regulariza.

¿Es válido por mail o WhatsApp?

No. Lo ideal es envío formal o físico. Con DocumentoFácil podés generar el documento y enviarlo digitalmente con validez.

Este contenido es orientativo y no reemplaza asesoramiento legal profesional.